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Coaching |
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Coaching ist ein interaktiver, personenzentrierter Beratungs- und
Betreuungsprozess, der berufliche und private Inhalte umfassen kann. Im
Vordergrund steht für uns die berufliche Rolle bzw. damit zusammenhängende
aktuelle Anliegen unserer Klienten. "Interaktiv" bedeutet, dass wir keine
Dienstleistung am Klienten vollziehen, sondern Coach und Klient gleichermaßen
gefordert sind und auf gleicher "Augenhöhe" zusammenarbeiten. Wir beraten Sie
individuell auf der Prozessebene, d.h. wir liefern keine direkten
Lösungsvorschläge, sondern begleiten Sie und regen dabei an, wie eigene
Lösungen entwickelt werden können.
Dabei unterscheiden wir zwischen:
1. Einzelcoaching
Ziele können sein: die optimale Nutzung der persönlichen Stärken, die
Erweiterung der strategischen, sozialen oder emotionalen Kompetenz, die
Erhöhung der Lernfähigkeit und (mentalen) Flexibilität oder die
Orientierungsunterstützung (Ziele, Sinn)
2. Teamcoaching
Umfasst das Neubilden eines Teams bis hin zum Optimieren der
zwischenmenschlichen Beziehungen in einem bestehenden Team.
3. Organisationsaufstellungen
Mit Hilfe von Aufstellungen kann man in kurzer Zeit relevante Informationen und
Hinweise über zentrale Aspekte und Dynamik in Organisationen und Unternehmen
gewinnen. Geplante Maßnahmen lassen sich erfolgreich antizipieren und testen,
so dass am Ende oft wichtige und langfristig wirkende Lösungsansätze entstehen.
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